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2020年平顶山汝州市高中教师招聘60名公告

招聘 2020-07-16 14:57188未知www.helpinfo.net

  本次招聘采用考核测评的方式进行,报名人员经汝州市2020年公开招聘高中教师工作领导小组资格审查合格后,进入考核测评,具体测评方式为试讲。

  试讲满分100分,主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料,备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。

  试讲当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,试讲继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

  整个招聘环节所有工作人员及应聘人员均需按要求佩戴口罩,配合疫情防控人员进行体温测试和消毒。应聘人员在现场确认、试讲和体检等环节中还应出示个人健康码。对拒不配合或未按要求落实防控措施的应聘者,取消其应聘资格。

  根据试讲成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订试行)执行。体检费用自理。

  对体检合格的人员进行考核。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考核,并对其报考资格进行复查。

  对在体检、考核阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时,按所报岗位考生总成绩依次递补,只递补一次。

  按照试讲、体检和考核结果确定拟聘人员,报汝州市2020年公开招聘高中教师工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站(网址上予以公示。公示时间7天,接受社会监督。

  拟聘结果公示后,由市教育体育局结合各单位实际岗位需求对拟聘人员统一进行分配并组织岗前培训。由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》,经市教育、人力资源和社会保障、编制部门审核备案,办理相关手续。

  本次公开招聘的教师均为财政全额预算管理事业单位的专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。

  新聘用人员实行试用期制度,试用期间,其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级,考核不合格的,取消聘用合同。

  所有参加招聘的人员必须按本方案所规定的程序进行,如发现违法违纪和弄虚作假的现象,将给予当事人纪律处分并取消聘用人员录用资格。

  被聘用者未按规定时间报到的,取消聘用资格。被聘用者到岗后,将再次进行身份核查。如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。被聘用者三年内不得流动,外出学习须经教育主管部门同意,否则,取消聘用资格。

  本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址:上发布的为准。

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